INLOGGEN

HR Adviseur (locatie Leiden)

Leiden 20 - 24 uur hbo

Voor beide vestigingen van onze groothandel zijn we op zoek naar een nieuwe HR-collega! Een functie waarbij je alle HR-taken voor de vestiging op je neemt en veel ruimte krijgt voor je eigen inbreng en ideeën. Let op: wij zijn op zoek naar twee collega's om het HR-team te versterken, vandaar dat er twee vacatures open staan op onze website.

Verantwoordelijk voor eigen vestiging

Allround HR-functie

Onderdeel van groot HR-team

Solliciteer direct! Stuur door

HR Adviseur (locatie Leiden)

Meer over Mosadex Groep 

Mosadex Groep is een coöperatie waaronder 12 verschillende ondernemingen vallen, die allemaal actief zijn in de (farmaceutische) zorg- en retailmarkt. Met in totaal 1500 werknemers werken wij er dagelijks aan om de zorg in Nederland betaalbaar, patiëntvriendelijk en toegankelijk te houden. 

Je wordt in deze functie verantwoordelijk voor een van de twee vestigingen van onze groothandel. Mosadex Groothandel levert genees- en hulpmiddelen aan apotheekhoudende afnemers vanuit twee locaties, in Leiden en in Elsloo. Met een jaarlijkse omzet van ruim 1,2 miljard euro en een marktaandeel van circa 35%, is Mosadex Groothandel de leidende partij op de extramurale farmaceutische groothandelsmarkt in Nederland. 

Als HR-professional binnen Mosadex ben je onderdeel van een groter HR-team bestaande uit 17 collega’s, die werkzaam zijn door heel Nederland. Regelmatig ontmoeten we elkaar digitaal, evenals een aantal keer per jaar waarbij we bepaalde onderwerpen als team bespreken. Je rapporteert in de functie aan de HR-directeur van Mosadex Groep.  

Wat kom je bij ons doen? 

In deze functie word je verantwoordelijk voor een groep van ongeveer 100 collega’s binnen onze locatie Leiden of Elsloo en ondersteun- en adviseer je het management over allerhande HR-onderwerpen. Denk hierbij aan de HR-cyclus, verzuimbeheer- en preventie, arbeidsvoorwaardelijke gesprekken en contracten. In projectmatige vorm zal je ook aan de slag gaan met leiderschapsontwikkeling en krijg je de verantwoordelijkheid over het implementeren van HR-projecten vanuit het hoofdkantoor, zoals bijvoorbeeld functiewaardering en het salarishuis.  

Wat hebben wij je te bieden? 

Voor deze functie ontvang je van ons een salaris van (rond de) €4000,- op fulltime basis.  

Daarbij krijg je van ons: 

  • 24 vakantiedagen; 

  • Reiskostenvergoeding á 0,23 cent per kilometer; 

  • Een pensioen dat wij volledig voor je betalen; 

  • Thuiswerkregeling, waarbij 60/40 (kantoor/thuis) het uitgangspunt is en je voor elke dag thuiswerken een vergoeding ontvangt van €2,40 netto. 

Wat breng je zelf mee? 

Voor deze functie zijn we op zoek naar kandidaten die beschikken over: 

  • HBO werk- en denkniveau; 

  • Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur, opgedaan in een zelfstandige rol  

We zijn voor deze functie specifiek op zoek naar kandidaten die 20 – 24 uur beschikbaar zijn. 

Verder vinden wij het belangrijk dat je een aantal persoonlijke eigenschappen meebrengt. Het is belangrijk dat je je collega’s op de vloer proactief opzoekt en op de hoogte blijft wat er speelt. Je hebt een oprechte interesse in mensen en bent een verbinder binnen de organisatie. Je komt afspraken na en communiceert zodanig dat je draagvlak krijgt voor je beslissingen.  

Hebben wij je interesse gewekt? 

Dan komen we heel graag met je in contact! Solliciteren kan via onze werken-bij site of door je interesse kenbaar te maken op werkenbij@mosadex.nl.  

Heb je nog vragen, twijfel je ergens over of wil je meer weten voor je besluit te solliciteren? Neem contact op met onze recruiter Emiel Mulder via werkenbij@mosadex.nl of telefonisch/via Whatsapp op 06 11 59 19 06. 

Solliciteer op deze functie

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie:

  • cv
  • motivatiebrief

Solliciteer direct!

Het laatste nieuws bij Mosadex C.V.

Heb je het laatste Mosadex-magazine al gelezen?

Bekijk 'm hier!


© Mosadex Groep 2024
| Mosadex Groep op social media: