Hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit?

1. Reageren op een vacature
   Heb je een baan gezien die bij je past? Solliciteer dan zo snel mogelijk. We ontvangen graag jouw reactie via het sollicitatieformulier of via werkenbij@mosadex.nl. Zo kunnen we kijken of dit aansluit bij de functie. Je krijgt binnen een week een reactie van ons.

2. Kennismaking
   Onze recruiter neemt contact met je op om je beter te leren kennen en te horen waarom je enthousiast bent over de functie. Zijn we beide na dit gesprek enthousiast? Dan plannen wij zo snel mogelijk een eerste kennismaking op locatie. Dit gesprek gebruiken we om te kijken of er een klik is. Zowel vanuit jou als vanuit ons. Je kunt al jouw vragen stellen en we bespreken ook hoe jouw kennis en ervaring past bij deze functie.

3. Tweede gesprek
   Tijdens het tweede gesprek maak je kennis met een aantal van je toekomstige collega’s. Uiteraard heb je weer de ruimte om je vragen te stellen. Soms bestaat dit tweede gesprek uit een meeloopdag of word je gevraagd om een opdracht te maken.

   Voor sommige functies zetten we een persoonlijkheidstest in. Dit is een online methode, waarbij we na tien minuten een goed beeld hebben van je persoonlijkheid en hoe we je het beste kunnen inzetten.

4. Aanbod
   We doen je een aanbod dat passend is bij je kennis en ervaring en vertellen je hoe ons arbeidsvoorwaardenpakket eruitziet. Natuurlijk kun je hierover met ons in gesprek gaan om tot een aanbod te komen waar iedereen blij mee is

5. Welkom!
   Ga je akkoord met ons aanbod? Dan teken je jouw arbeidsovereenkomst en heten we je van harte welkom bij Mosadex Groep!

   We zorgen ervoor dat we alles goed voor je regelen zodat je op je eerste werkdag een vliegende start hebt!