Om de toekomst van de openbare zelfstandige farmacie te waarborgen is de uitoefening en doorontwikkeling van de specialisatie van groot belang. Daarom heeft Mosadex het TOP-programma ontwikkeld: het Talent Opleidingsprogramma tot openbaar apotheker. Een tweejarige aanvulling op de vervolgopleiding openbaar apotheker specialist vanuit de KNMP. Ons doel is om jonge ApIOSsen (apothekers in opleiding) te enthousiasmeren voor de specialisatie en het vak van openbaar apotheker.
Om de toekomst van de openbare zelfstandige farmacie te waarborgen is de uitoefening en doorontwikkeling van de specialisatie van groot belang. Daarom heeft Mosadex het TOP-programma ontwikkeld: het Talent Opleidingsprogramma tot openbaar apotheker. Een tweejarige aanvulling op de vervolgopleiding openbaar apotheker specialist vanuit de KNMP. Ons doel is om jonge ApIOSsen (apothekers in opleiding) te enthousiasmeren voor de specialisatie en het vak van openbaar apotheker.
Het TOP-programma is voor studenten die ambitieus, innovatief, communicatief vaardig en flexibel zijn. Jonge talenten die zich in willen zetten als zorgverlener. Als openbaar apotheker sta je dichtbij de patiënt, heb je zorgvuldig contact met andere zorgverleners en sta je echt middenin de zorgketen.
Via het TOP-programma krijgen jonge ApIOSsen twee vaste opleidingsplaatsen bij twee verschillende apotheken. Dit moet ze een goed beeld geven van de specialisatie. Door bij meerdere apotheken op de werkvloer te staan, krijgen ze alle facetten van het vak te zien. Er wordt aandacht besteed aan de bedrijfsmatige kant van de apotheek, de samenwerking met zorgverzekeraars, de overheid en de farmaceutische industrie. Opleidingsplaatsen worden landelijk aangeboden.
Binnen het TOP-programma wordt gewerkt met zeer ervaren openbaar apothekers. Alle vaste opleidingsplaatsen zijn kwalitatief goede apotheken met een klanttevredenheid boven het landelijk gemiddelde. Daardoor wordt de ApIOS op hoog niveau opgeleid.
Een opleidingsplek bij twee gedreven Service Apothekers in twee verschillende apotheken.
Praktijkonderzoek dat bijdraagt aan échte vakinhoudelijke uitdagingen.
Intervisie en informele activiteiten met andere ApIOSsen binnen het TOP-programma.
Kansen om talenten te ontwikkelen, met aandacht en tijd van specialisten in het vak.
Het opbouwen van een mooi netwerk, binnen en buiten Mosadex.
Lees meer over het TOP-programma
Wat komt er bij het opleiden van een jonge apotheker kijken? Hoe gaat dit in zijn werk?
Mariëlla de Rooij-Duran, openbaar apotheker en Apotheker Opleider, vertelt hierover.
Om te zorgen dat uw apotheek toekomstbestendig blijft is innoveren noodzakelijk. Mosadex helpt u hierbij door het leveren van nieuwe producten en diensten, zoals het Talent Opleidingsprogramma. Naast dit project is Mosadex bezig met verschillende andere innovaties op het gebied van farmalogistiek, zorg en coöperatie.
