Wat ga je doen?
Jij bent degene die de contracten voor de apotheken in
ons systeem inregelt zodat zij de verschillende modules
hierin kunnen gebruiken. Je bent daarmee ook het
aanspreekpunt voor apotheken en zorgverleners als het
gaat over vragen over de contracten. Je zorgt voor de
optimalisatie van het inregelproces en het jaarlijkse
contracteringsproces met de verschillende
contractpartijen. Daarnaast lever je een bijdrage aan de
uitbouw van onze risico-inventarisatie rondom de
farmacie contracten.
Wat vragen wij?
Als energieke professional met minimaal 3 jaar
werkervaring, toon je eigenaarschap voor jouw klanten
en de contracten. Dienstverlenend, pro actief en
analytisch. Je hebt een hbo- en/of wo-opleiding in een
relevante richting en je profileert je als teamspeler met
een gezonde dosis zelfkennis en een groot
verantwoordelijkheidsgevoel. 'Samen iedere dag beter' is
ons motto.
Dan bieden wij je:
Vanzelfsprekend een prima salaris, passend bij jouw
kennis en ervaring. Daarnaast hebben we ook prima
arbeidsvoorwaarden en een uitstekende
pensioenregeling.
Voorop staat dat jij een uitdagende baan hebt bij een
succesvol bedrijf waar ruimte en aandacht is voor
persoonlijke ontwikkeling en jouw loopbaan. En van
gezelligheid houden we ook! We zien je ook graag op de
vrijdagmiddagborrel.
Over ons:
NControl ondersteunt apotheken en zorgverleners in een
efficiënte bedrijfsvoering met passende ICT oplossingen.
Dankzij onze producten zijn onze klanten in staat
onderscheidende zorg voor hun patiënten en
zorgconsumenten te realiseren. Wij zijn ambitieus en
willen samen met onze talentvolle medewerkers de beste
ICT-dienstverlener voor apothekers zijn! Ben jij net zo
ambitieus als wij en geloof jij dat ICT de zorg verder kan
brengen? Dan ben je van harte welkom in ons team!
Goed om te weten: NControl is een dochteronderneming van Mosadex Groep; totaalleverancier en
marktleider in de openbare farmacie.
Heb je interesse?
Stuur dan zo spoedig mogelijk je motivatie én cv naar
E info@ncontrol.nl t.a.v. Petra van Gurp-Ligtenberg.
Heb je nog vragen over de functie of de procedure?
Stuur dan een mailtje naar dit adres. We horen graag
van je!
De sollicitatieprocedure
1. Je solliciteert zo spoedig mogelijk
We bekijken je cv en motivatiebrief zorgvuldig. We laten
je nog dezelfde week weten of we een eerste
kennismaking willen plannen.
2. Kennismaken
Het eerste gesprek plannen we dan zo snel mogelijk.
Dan kijken we of er een echte klik is voor ons allebei.
3. Het tweede gesprek
Het tweede gesprek plannen we direct na het eerste
gesprek. Over het algemeen zijn twee gesprekken
voldoende om van beiden kanten te weten of we bij
elkaar passen!
4. Contractvoorstel
Is het enthousiasme wederzijds? Dan doen wij je graag
een aanbod.
5. Welkom!
Ben je akkoord met de aanbieding en heb je het contract
getekend? Welkom bij ons team!
