Wat ga je doen?
Je begeleidt apotheken en zorgt ervoor dat alle
klantvragen en issues op de juiste plek terechtkomen. Jij
bent de schakel tussen de vraag van de klant en de
technische oplossing op het gebied van soft- en
hardware. Deze vragen en eventuele klachten registreer
je ook meteen in het CRM-systeem. Je levert een
positieve bijdrage aan de optimalisatie van ons
serviceproces.
Wat vragen wij?
Als energieke professional toon je eigenaarschap voor
jouw klanten. Dienstverlenend en proactief. Daarnaast
ben je in staat om projectmatig te innoveren. Je hebt
een hbo-opleiding en profileert jezelf als een
teamspeler met een gezonde dosis zelfkennis. Samen
iedere dag beter is ons motto. Kennis van
farmaceutische zorg en de processen in een apotheek is
een pre.
Dan bieden wij je:
Vanzelfsprekend een prima salaris, passend bij jouw
kennis en ervaring. Daarnaast hebben we ook prima
arbeidsvoorwaarden en een uitstekende
pensioenregeling.
Voorop staat dat jij een uitdagende baan hebt bij een
succesvol bedrijf waar ruimte en aandacht is voor
persoonlijke ontwikkeling en jouw loopbaan. En van
gezelligheid houden we ook! We zien je ook graag op de
vrijdagmiddagborrel.
Over ons:
NControl ondersteunt apotheken en zorgverleners in een
efficiënte bedrijfsvoering met passende ICT oplossingen.
Dankzij onze producten zijn onze klanten in staat
onderscheidende zorg voor hun patiënten en
zorgconsumenten te realiseren. Wij zijn ambitieus en
willen samen met onze talentvolle medewerkers de beste
ICT-dienstverlener voor apothekers zijn! Ben jij net zo
ambitieus als wij en geloof jij dat ICT de zorg verder kan
brengen? Dan ben je van harte welkom in ons team!
Goed om te weten: NControl is een dochteronderneming van Mosadex Groep; totaalleverancier en
marktleider in de openbare farmacie.
Heb je interesse?
Stuur dan je motivatie én cv naar
E info@ncontrol.nl t.a.v. Petra van Gurp-Ligtenberg.
Of heb je nog vragen over de functie of de procedure?
Stuur dan ook een mailtje naar dit adres. We horen
graag van je!
De sollicitatieprocedure
1. Je solliciteert zo spoedig mogelijk
We bekijken je cv en motivatiebrief zorgvuldig. We laten
je nog dezelfde week weten of we een eerste kennismaking willen plannen.
2. Kennismaken
Het eerste gesprek plannen we dan zo snel mogelijk.
Dan kijken we of er een echte klik is voor ons allebei.
3. Het tweede gesprek
Het tweede gesprek plannen we direct na het eerste
gesprek. Over het algemeen zijn twee gesprekken
voldoende om van beiden kanten te weten of we bij
elkaar passen!
4. Contractvoorstel
Is het enthousiasme wederzijds? Dan doen wij je graag
een aanbod.
5. Welkom!
Ben je akkoord met de aanbieding en heb je het contract
getekend? Welkom bij ons team!
